勞動部修正發布育嬰留職停薪實施辦法部分條文

勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」部分條文，規定受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面記載相關事項向雇主提出。並規定育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。本次修正發布之條文，自110年7月1日施行。